4月22日下午，雷火电竞集团党委委员、副总经理舒勇一行5人到雷火电竞峨铁公司调研人力资源工作。

调研会上，舒勇听取了雷火电竞峨铁公司经营发展和人力资源管理工作的相关汇报。调研组就汇报中提到的工作难点和问题进行了交流和解答。

舒勇强调，企业发展离不开人力资源，要把人力资源作为核心竞争力来打造，着眼于绩效改革、机制建设等，不断优化人力资源结构，提升整体发展活力。

舒勇要求，要刀刃向内，从源头剖析解决峨铁目前存在的问题，利用峨铁现有技术、土地等资源，思考战略上的转型升级发展道路。要牢固树立抓发展思维，齐心协力，深入分析峨铁的优劣势，充分发挥“峨铁铁合金”的品牌效应，用发展实现突围。要充分调动现有人力资源的能动性，着手优化调整人力资源结构，为可持续转型发展提供坚实人才保障。

雷火电竞集团人力资源部副部长侯候及有关同志，雷火电竞峨铁在家公司领导，人力资源处、财务处相关同志参加调研。